ひとみコーチングオフィスへようこそ!

 

吉澤史実(よしざわひとみ)です。

 

ひとみコーチングオフィスの理念は
「未来に また新しい未来を」
職場の<人と人>の問題に、真摯に向き合います。

◆1対1 個人コーチング(オンライン/対面)

マネジメント、営業成績・・・

理想と現実のギャップを明らかにし、

最適な成果を求めて。

 

[思考→行動→結果]

 ↑

見えない思考部分(無意識領域)に焦点を当て、結果を変えていくのがコーチングです。

◆1対多 組織コーチング(オンライン/対面)

 

組織の中の「関係」にアプローチします。

 

組織として結果を出すために、

メンバー間の「関係」を扱います。

 

非常にセンシティブな手法と思われがちですが、

VUCA時代を考える際、非常に有効な手法であると言えます。

◆リーダーのための歴史教室

リーダーを「己を導くすべての人」と定義します。

歴史を知ることは、将来を見通す力を養い、今を生きる力となります。

 

この歴史教室はただ歴史を教えるのではなく、

歴史を通して世界を見る目を養い、

自分の生きる道と生き方を創造する歴史教室です。

 

ご自身がリーダーとして「周囲〜世界に向けどのようなインパクトを起こしていくのか」を学び取り、掴みとり、そして実現するための、体験学習型歴史教室です。提供プログラムは下記ボタンよりご覧ください。

 

◆各種セミナー

知は力なり。
 
目の前の相手について知ることこそ、多様性社会において必要なスキルです。
そしてそのためには、まず己を知ることも重要です。
『人間は自分の所属する文化の特性をよく知ることによって、他文化をよく理解し、よく他の良さを知ったり、共存の道を探ったり、あるいは文化そのものの変容を体験したりすることになる(河合隼雄)』
1on1スキル、営業スキルのセミナーなど、オーダーメイドのセミナーを承ります。
まずは無料のご相談から承ります。お問い合わせページよりどうぞ

<限定公開> 東京商工会議所 中小企業部 主催

データ・事例から考える 中小企業における採用活動のポイント

東京商工会議所では、四半期ごとに「景況感」の調査をされています。

こちらの動画配信セミナーでは、最新の調査結果ならびに付帯調査として行われた「採用の動向」調査結果と、これまでご支援させていただいた企業さまでの事例をご紹介しながら、中小企業ならではの採用活動について考察しています。(公開期間:2024年3月29日(金)~2024年5月13日(月))

 

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人がいなくて困った!

人材の定着を促す

コミュニケーション実践セミナー

 

平塚商工会議所にて、2023年7月20日に実施しました。

 

実践に重きを置いた、発話機会を伴うセミナー、

多くの経営者の方がご参加くださり、

大変ご満足頂きました。

 

チラシ   開催報告ブログ記事

◆Web戦略伴走サービス

 

なるべく費用を抑えつつ、もっと事業でWEBを活用したい経営者の皆様をサポートします。

 

貴事業に適したコンテンツ選び、

(InstagramなのかYoutubeなのか・・・)

適切なWEB導線設計をご提案いたします。

 

どうぞお任せください。

*次代のためのリーダーシップ塾 Ryouma